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能力模型讲师课程

王少毅 管理者必备能力模型
中层管理领导力执行力
授课方式 : 案例研讨＋角色体验＋提问互动＋精彩点评+视频赏析 授课特色 : 以学员为中心，全程贯穿视频、案例分析、互动、实用，可落地执行 理论模型： 课程内容：
周科荣 活动运营核心能力模型搭建
能力模型搭建
活动运营的现状： 因为现在大部分做活动运营的都不太清楚自己要做什么，好像活动运营在整个运营体系中就被当成更偏这种操作和执行，打杂类的这样的一些角色去做。像数据、产
段博原 项目经理角色模型与能力发展框架
项目经理项目管理能力模型角色模型任职资格华为
项目经理角色模型与能力发展框架-课程大纲 第一部分：胜任力（能力）模型介绍 优势识别理论 能力模型的定义 能力模型在人力资源方面的应用 某省优秀PM选拔标准 第二
徐增利 向腾讯学习管理者技能提升
能力模型执行力领导力互联网组织发展
管理者是企业的中流砥柱，他们是企业决策实施与落地的核心，因此提升管理者的工作管理技能，是保证各项决策顺利实施的关键。然而，许多管理者在工作中常遇到以下困惑-- 如
徐增利 腾讯公司优秀实践及案例分享
互联网基因组织变革企业文化能力模型领导力模型
【课程大纲】： 1、 腾讯公司及业务简单介绍； 腾讯公司的发展历程 腾讯公司的组织架构与组织变革历史 1.1腾讯公司企业文化的发展历程与型态 腾讯企业文化是如何落
薛锡 基于能力模型构建学习地图
企业管理
1、能力模型与战略的关系  能力模型、企业战略、学习地图的含义  能力素质模型与企业战略和学习地图的关系  学习地
以目标为导向构建高效团队
领导力团队建设
在当今竞争激烈的商业环境中，以目标为导向构建高效团队，已成为企业实现可持续发展的关键路径。 目标是团队行动的核心指引，明确且合理的目标能让团队成员明晰方向。依据S
管理者影响力：团队发展的核心驱动力
九型人格
管理者的影响力，首先彰显于对团队成员的塑造。优秀的管理者是行为的楷模，其敬业精神、严谨态度与高效执行力，如同明亮的灯塔，为员工照亮前行的道路。激励鼓舞是管理者影响
 用鼓励之代替批评 
领导力九型人格
批评如同利剑，虽能指出问题，却容易在人与人之间筑起高墙。过度的批评会让人产生防御心理，阻碍沟通与进步。然而，很多时候，我们习惯性地举起批评的“大棒”，却忽略了鼓励
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