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定制讲师课程

刘成熙 2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-变革管理与组织变革
培训管理
2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-变革管理与组织变革主讲：台湾刘成熙老师前言： 管理理论正经历着一场史无前例的革命.这场革命要求管理者们必须超越传统的管理学理论
刘成熙 2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-变革管理与组织变革
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2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-变革管理与组织变革主讲：台湾刘成熙老师前言： 管理理论正经历着一场史无前例的革命.这场革命要求管理者们必须超越传统的管理学理论
刘成熙 2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-SPIN销售技巧
销售技巧
2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-SPIN销售技巧主讲：台湾刘成熙老师课程背景： SPIN销售技巧是结合美国休斯韦特公司的SPIN销售技巧,于1988年完成的一
刘成熙 2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-90后员工管理
培训管理
2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-90后员工管理主讲：台湾刘成熙老师前言 90后他们有鲜明的个性和新锐的价值观，他们或许是我们生机勃勃的员工，或许是充满希望的骨
刘成熙 2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-80和90后员工管理（第二份）
培训管理
2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-80和90后员工管理（第二份）主讲：台湾刘成熙老师前言 80和90后他们有鲜明的个性和新锐的价值观，他们或许是我们生机勃勃的员
江新安 UE(User Experience)用户体验培训（本大纲可以定制）
企业管理
UE(User Experience)用户体验培训（本大纲可以定制） & 课程背景 什么是UE(UE——UE就是用户体验) 你会发觉他的使用很人性化：功能强
孙平 TTT迷你课程塑造内训定制讲师基本技能
培训师培训
TTT——迷你课程塑造 + 讲师基本技能 开场 播放会场音乐， 3句话-20秒自我介绍，分组，团队文化建设， 或其他游戏开场 整体课程按照总分总的概念进行设计——
职场人必修：沟通策略为何成为进阶刚需？
团队建设沟通技巧团队管理战略管理培训师培训
一、时代变局下的「社交刚需」重构当跨部门协作需要对接 3 个时区的同事，当客户提案要同时兼顾 60 后决策者与 90 后执行层的诉求，现代职场的沟通场景早已超越「
不懂人性的管理，再努力也只是在 “讲道理”！
团队建设中层管理沟通技巧领导力执行力
绩效表上的数字越来越醒目，团队的干劲却越来越低迷；规章制度写满了文件柜，员工的抱怨声却从未停歇。你是否也曾困惑：为什么反复强调的 “道理”，永远抵不过员工口中的
问题分析与解决工作坊(2天标准版)
行动学习工作坊问题解决团队管理绩效提升
适用场景： l 公司计划推出一款新产品，对此，研发、生产和销售部门各有各的观点，虽然这些观点看起来都很有道理，可问题是：怎样才能整合成统一意见？ l 销售业绩不理
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