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医院文化讲师授课见证

黄德华 论现代医院的文化管理（5）
企业文化
论现代医院的文化管理黄德华7）决策支撑作用。如何能够做出正确决策？要有高明的思维方式、哲学思想，这样才能够有一个高明的决策，而医院文化里要求的医院哲学，就是形成一个
黄德华 论现代医院的文化管理（2）
企业文化
论现代医院的文化管理黄德华现代医院文化包括：（1） 价值理念：理想信念、价值取向等精神标识系统。是一个企业的精神标志，优秀的医院文化可以帮助医院院长改善信息沟通、人
黄德华 论现代医院的文化管理（4）
企业文化
论现代医院的文化管理（4）四、文化力与竞争力 1．文化力为什么是竞争力文化从一种抽象意义的概念，已逐渐成为一种管理理念，这种理念是管理实践发展的产物，是符合全球经济
黄德华 论现代医院的文化管理（8）
企业文化
论现代医院的文化管理黄德华9）医院的社会承诺：我们将以我们的品行，服务水准及医疗品质维护公众对我们医疗服务的信任；我们并在品行上将维持至高的道德水准。10）医院的硬
黄德华 论现代医院的文化管理（1）
企业文化
现代医院的文化管理黄德华摘要：本文科学地阐述文化与医院文化的内涵。从管理理论发展的三个阶段，论述了文化管理的重要性，提出了医院文化提高医院竞争力的九个途径。结合现代
黄德华 论现代医院的文化管理（7）
企业文化
论现代医院的文化管理黄德华七，仁德医院文化的举例（笔者虚拟的一家医院）1）员工守则中的欢迎信：欢迎您成为仁德大家族医院的一员，我们坚信医院的发展与成功离不开每位员工
黄德华 论现代医院的文化管理（6）
企业文化
论现代医院的文化管理黄德华六，医院的文化建设 医院的文化建设以内训为主，医院的院长必须亲自宣传，并建立一个以制度为中心的人性化医院文化3。 1）医院文化从人员的招聘
黄德华 论现代医院的文化管理（3）
企业文化
论现代医院的文化管理黄德华三、管理理论的三个发展阶段 管理理论有三个发展阶段，从经验管理、科学管理到文化管理。 1．经验管理 从1769年第一家现代企业在英国诞生，
邹树波 医院文化应由“软到硬
企业文化
目前，有一些片面的观点，认为医院文化就是医院精神，其实医院精神只是医院文化的一部分，精神从哪里来？怎么来？精神如何转化为物质，软实力如何转化为硬实力？这是医院文化应
雷雨 品管圈掀起医院文化潮
项目管理
近期，浙医一院区人民医院掀起了一股QCC热，急诊、一病区、五病区、六病区、ICU、十病区、儿科门诊护理以及门诊收费和门诊药房等9个科室根据自身实际情况，纷纷自发成立
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