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绩效管理讲师课程

潘斌 绩效管理的关键技巧与方法
绩效管理
【课程收益】 1.掌握绩效管理理念，公司层面统一认识 2.掌握绩效指标体系设置的要点、方法和步骤 3.掌握绩效考核推行的难点、要点、技巧及方法 4.掌握如何通过绩
潘斌 战略绩效管理
战略解码及绩效管理
【课程收益】 1.掌握组织绩效管理的理念和意义 2.掌握战略地图绘制的工具、方法和步骤； 3.掌握战略解码的工具、方法、步骤和要点 4.掌握组织绩效目标制定的难点
潘斌 组织绩效管理和考核
组织绩效
【课程收益】 1.掌握组织绩效管理的理念和意义 2.掌握战略地图绘制的工具、方法和步骤； 3.掌握战略解码的工具、方法、步骤和要点 4.掌握组织绩效目标制定的难点
郭敬峰 《高绩效团队打造》课程大纲
团队建设团队管理团队绩效管理电力
【课程介绍】： 团队管理是现代企业管理核心，管理大师彼得·德鲁克曾经说过：“任何管理的成功都是管理者的成功，任何管理的失败都是管理者的失败”形象说明了管理者对一个
张小强 《供应链协同--驱动“价值链”输出》
生产管理绩效管理精益生产供应链管理精细化管理
课程背景 价值链的概念最早是由美国学者迈克尔·波特在1985年提出来的，价值链管理思想是现代化企业SCM供应链经营推动的终极管理
孙凯 【孙凯（Mia）】4D领导力®与组织绩效
领导力人力资源企业家战略管理绩效管理
【直击核心问题】 问题一：我是否是一个合格的团队领导者？我的优势和劣势产生了哪些影响？ 问题二：究竟是什么影响了团队绩效提升？如何解决？ 问题三：如何每个人都产生
马星 全面人力资源管理的十大系统建设
人力资源领导力非人力管理绩效管理薪酬管理
课程背景 企业同质化竞争严重，进入严酷的微利时代。人力资源的重要性突显，成为企业生存与发展的决定性因素。管理者与HR常常遇到以下问题： l 人事费用快速上涨，五险
马星 全面绩效提升实战训练营
人力资源绩效管理薪酬管理非人力管理
【课程背景】 绩效管理，是重点，也是难点。大家经常遇到以下问题： l 员工缺乏工作积极性，如何提升“躺平青年”为“精神小伙”？ l 员工不愿意制定高目标，很多指标
马星 非人力资源经理的人力资源管理
绩效管理薪酬管理人力资源非人力管理中层管理
一、课程概述 部门经理直接负责员工管理，但往往非HR专业背景，缺乏相关知识，效率有待提升。经理们经常遇到以下问题： l 员工积极性不高，“吃大锅饭”，如何变“躺平
黄志伟 高绩效团队建设与管理
团队建设团队管理绩效管理目标管理黄志伟
《高绩效团队建设与管理》课程大纲 主讲：黄志伟 【课程收益】 1、掌握团队的构成要素、角色分工及团队精神，认知团队的重要性； 2、掌握团队成员招聘、配置及团队文化
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