“职场”是一个经济学名词，它是指一切可以就值得场所，它由人构成，但是人的性格千差万别，每个人在职场中的表现各有不同，在九型人格中有一个类型就是温馨型，很多人会误以为温馨型的人没有微信，其实这是一个错
马斯洛需要层次理论其中有一项就是自我实现需要，通过自我实现可以将个人价值得到全面的体现，而想实现自我价值的其中一个途径就是工作，而如果工作中可以遇到一个优秀的团队，那么自我价值的实现更是事半功倍，那
在非洲有一种神奇的树，它是猴面包树，它能吃能喝能住人，而思想型的人就需要这样一颗猴面包树，因为他们需要属于自己的空间。 上学的时候，班上总有这样一类人，他们喜欢把课桌上的书摞的非常高，跟城墙似的。如
想问大家一个问题：如果你的冰箱坏了，你会怎么办，是叫维修人员还是自己去修冰箱？如果大家都不是专业维修人员，都会选择叫冰箱维修员来解决吧。偏偏有一种人就不是这样，他虽然从来没有修理过，但他就是会自己修
怎么办？我该怎么办？为什么领导5点要这个文件，3点才告诉我要完成，我该怎么办？这就是完美型人格的人会紧张的问题。 完美型的人做事力求完美，当他面对一项工作的时候，他的第一反应是想
课程大纲 沟通中的障碍 ①没听明白 ②主观臆断 ③不良情绪 ④等级观念 ⑤目标不明 ⑥环境不佳 模块一 沟通三问题 1、心态 ①自我为中心 ②自打心理③积极与消极 2、同理 ①认同对方 ②
模块一 性格在合伙人中的意义 1.合伙人制企业解散的原因。 2.性格对合伙人的影响。 3.性格分类标准与依据。 模块二 性格的分类与合伙人中的应用 一、讲解完美型性格的特征： 同完美型合伙人应注意事
模块一 高效沟通 1、 同心理去沟通的三种要求 2、 沟通的结果，如何达成共识 3、 如何与上级沟通 4、 如何与同级沟通 5、 如何与下级沟通 6、 如何解决冲突沟通 模块二 为什么要
模块一、九型人格简介 1.九型人格九柱图图解、九型人格起源、发展、现代应用 2.学习九型人格对管理的重要意义 模块二、九型人格的九个性格的特质分析及应用 1.讲解一号性格的特征 一号
第一章认知执行力 1、员工在执行中的困惑 2、领导对员工的困惑 3、执行、执行力、团队执行力的解释 第二章执行力差的原因 1、没听懂 2、没能力 3、没意愿 4、没奖罚
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