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崔洋
问题分析与决策
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管理
培训管理
职业素养
《问题分析与决策》沉浸式体验培训 ——在推演中学习分析与决策能力 主讲:崔洋 课 程 前 言 随着信息时代的爆炸,企业竞争也越发激烈,企业经营管理者每天都必须面临
夏晓光
Coaching辅导技巧
中层
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课程目标: 1、理解辅导的原则,形成教练的心智模式。 2、提升行动教练的能力,快速提升解决问题的能力并激发改变的意愿。 3、掌握行动教练的四步流程,通过有策略的对
涂远伟
领导力提升-领导风格与艺术
领导力
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管理
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高层管理
一、课程名称 领导风格与艺术 二、课程论点 1.大多管理者都踌躇满志,雄心勃勃,但系统管理领导力不够,往往后劲不足。 2.什么是核心领导力?其精髓是什么? 3.领
孙波
中层
能力提升的六把利剑 (孙波老师)
孙波老师
中层
管理
执行力
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能力提升
课程对象:企业
中层
管理者 第一部分:管理者的自我修炼 l 重新理解经营和管理的重心问题 l 对于上级的管理者的角色定位与转化 l
中层
的管理能力决定了企业的核心竞
夏晓光
高效能人士的七个习惯
职业规划
成功励志
中层
管理
领导力
课程目标: 1.了解获得和保持成功的基本条件 2.发展并明晰自己及团队的使命目标,厘清自己的工作计划 3.建立人际交往中的双赢的观念并进行实施,以达到更好的结果
左明军
华为式
中层
干部能力提升特训营---第一版
中高层管理
课程设计,一步一演练,一步一工具。不是大白话课。 第一讲:
中层
干部角色认知与管理新思维 当头棒!我们的事业是什么?将是什么?应该是什么? 1. 华为企业管理的文化
钮东涛
《乌卡时代企业变革与创新管理》
创新管理
中层
管理
团队建设
执行力
“领变@”变革领导力沙盘系列版权课程之一 《乌卡时代企业变革与创新管理》 【课程对象】 ² 涉及变革与转型的公司及部门的各级管理干部 ² 需实施“变革与创新”的管
涂远伟
构建人才管理价值链五连环
人力资源
战略管理
中层
管理
企业家
名称 构建人才管理价值链五连环 二、课程痛点 1.员工与企业的关系怎么了? 2.员工驱动系统发生了什么变化? 3.企业人力资源管理普遍存在的瓶颈是什么? 4.人力
涂远伟
OKR为何方神圣-关键成果与目标管理
中层
管理
项目管理
现场管理
领导力
目标管理
课程名称 OKR为何方神圣 培训时间:6H 二、课程痛点 1.什么是OKR? 2.什么是OKR工作法? 3.如何设定一个好的OKR? 4.如何运行你的OKR? 三
涂远伟
从零开始的金牌面试官
招聘面试
人力资源
中层
管理
8课时 一、课程名称 从零开始的金牌面试官 二、课程痛点 1.如何针对新生代员工的特质实施招聘? 2.如何进行有效的人才招聘与管理? 3.如何与应聘者进行面对面的
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