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团队建设讲师课程

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安妮·海塞薇曾经演过一个电影，她被女巫下了咒，别人说什么她就立刻听从，虽然闹了很多笑话，但好在结局是好的，因为她找到女巫解开了魔咒。换个角度想，剧中的她大概是最有
刘上 刘上说——最后的成果更重要
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人们常说：六月的天是孩子的脸，说变就变。自我型的人就像长不大的小孩，他们情绪变化很快。感觉好时，思维敏捷，灵感迸发；感觉不好时，难以进入工作状态，整个人也会沉闷沮
刘上 刘上说——创造自己的时代
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足球、篮球和排球都是讲求集体合作的运动项目，那不是单人的秀场，而是团队凝聚力最强的体现，NBA球队的主场优势，那是多强的凝聚力，德国足球没有多少是超级巨星，但是德
胡小华 商务魅力提升与国际交往礼仪
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第一篇 商务魅力提升概述 1. 为什么要商务礼仪 2. 职场魅力提升5大要求 第二篇 个人素养形象提升训练 1. 个人职业形象——提升商务形象魅力 （1） “仪容
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要说灵活性，就不得不说在抗日战争时期，毛主席提出的“农村包围城市，武装夺取政权”，推翻已有的战争策略，用更适应当下情况的策略去斗争，他用星星之火可以燎原点燃了中国
刘上 刘上说——葆有一颗童心
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为什么天空是蓝的，为什么小草到了春天才发芽，为什么筷子在水里会变弯，为什么彩虹雨后才出现……这些都是小孩子经常问的问题，这个世界在孩子眼里总是那么新奇，那么新鲜，
刘上 刘上说——转变思维模式
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点燃科技树，不仅是发展创新，更是形成产业的一个途径手段，几乎每一次的科技革命都是因为点燃了科技树，才有了飞跃式的发展。在企业的管理中，提高自我的创新能力是非常关键
刘上 刘上说--精致人生
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头可断，发型不能乱；血可流，皮鞋不能不擦油”，这句话对于动力型的人来说是非常恰当的形容。对于动力型的人来说，形象不仅仅是自己日常展示，更是要展示给其他人看的，他们
穆卫锋 激发员工潜能--成果导向式的绩效管理
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分享主题：组织能力打造和绩效变革，成果导向式教练辅导 分享大纲（过程中分享大量头部企业成功实战案例） 第一阶段：寻找现代企业绩效管理的优势管理方式 1、组织不健康
刘上 刘上说——转变有和无的概念
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我们看电视剧的时候总是替男女主角做出某种选择，因为我们开着上帝视角，看到的更加全面，而在生活中我们都是剧中人，哪有那么全面的视角呢？所以每个人都有自己的局限性。
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