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华为讲师授课见证

刘硕斌 华为成功真谛--华为魂殇
企业文化
缘起：据说今财经界，言必华为，各类专家学者均喜高举其大旗，照耀自己那一亩三分地，无外乎借些公共米粮。吾有感于此，亦难脱俗，拟从生命真实角度作个观照，希望对世道能有点
魏淼清 美国制裁华为，华为傲然屹立！
亲子教育执行力团队建设
中美贸易摩擦，中国积极反制。 美国制裁华为，华为傲然屹立！ 在这中间，最火的是什么？竟然是——是毛主席语录！是思想！ 最近，毛主席创造、使用的最有代表性的一些词语
白洪山 华为、“海底捞”与“我们的组织”
中层管理
华为、“海底捞”与“我们的组织” 白洪山 执行力提升与组织变革教练 Hudson_pak@21cn.com “海底捞”的故事已经火了几年了，前两天，央视商道栏目又对
王美江 华为的秘密：为何整个世界都怕它？
商业模式
《经济学人》称它是：“欧美跨国公司的灾难”，《时代》杂志称它是：“所有电信产业巨头最危险的竞争对手，”爱立信全球总裁卫翰思（Hans Vestberg）说：“它是我
何东征 华为：得人才者得天下
非人力管理
拥有优秀的人才，事业就能繁荣，反之就会衰微。各行各业的兴衰就是最好的例证。——松下幸之助 美国麦肯锡公司曾把现代世界各国对各类专门人才的争夺称之为“人才大战”，高层
王育琨 华为的中庸密码
领导力
华为发出125亿元的年终奖，成了一道风景。为什么有这样一道风景？有一次在保加利亚雪山脚下散步，任正非忽然问刚回到华为不久的梁国世：“你知道华为公司为什么能成功吗？”
《MTP-中层管理能力提升特训营》陈万林
中层管理团队建设沟通技巧领导力执行力
《MTP-中层管理能力提升特训营》 课 程 大 纲 （中企联智慧企业推进委员、中国讲师联盟百强名师、工信部企业局数智化转型教练） 【培训课时】3天8讲（18小时）
以机制革新为翼，激活建筑团队执行效能
团队建设沟通技巧领导力执行力
刘上老师指出，“符合人性的运营机制是执行力的发动机”，唯有通过组织、流程、技术的三维革新，才能让团队执行从“低效内耗”走向“高效协同”。 组织重构是激活执行力的基础
广战神特训营：一场将知识淬炼为本能的深度战役实录 
广战神
作为一名在户外广告行业摸爬滚打8年的“老兵”，我曾自认为深谙此道，然而现实却让我深感无力：设计方案沦为了资源的简单堆砌，商务谈判陷入了无休止的价格缠斗，客户关系脆
贵州移动终端公司《营业人员服务规范与投诉处理技能提升》林瑜老师-2025
营业员营业厅服务规范客户投诉处理服务质量
2025年11月份林瑜老师为贵州移动终端公司营业厅人员提供主题为《营业人员服务规范与投诉处理技能提升》的内训课程。 课程从营业厅服务的价值、服务感知的影响因素引发
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