曾经有关部门做过“第一次就业调查”，其结果显示：50%的人第一次选择工作时是盲目的，33.2%的人是先就业后择业，16.3%的人没有太多考虑，跟着感觉走而选择了第一份工作，只有11.1%的人根据兴趣爱好、6.4%的人根据未来发展进行选择。

而超过一半的人表示找工作最大的困难是不知道自己适合做什么，求职时通常是盲目的、随意的，而一旦入职发现工作不适合自己，又会立刻选择跳槽，与企业的粘合度非常低，也把自己的时间白白浪费在对工作的选择上，众所周知，要想深入的了解一个行业，最起码要在一个行业待着超过3年，而频繁的跳槽又对自己的职业选择起不到积极作用。

如果，你在进入一个职业之前，就充分了解了自己的性格特点，知道自己的优势劣势，是不是对你的职业选择有正面作用，对职业要求上也有了明确的态度，所以，你真的会选择吗？

这就是今天为什么要谈“选择”的重要性了。