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刘华鹏:做好管理最重要的19个认识(4)
2016-01-20 13844

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第十六条:企业发展一定要依靠员工

组织变革和企业发展过程,一定要依靠员工。所以一个老板能不能做得起事业,首先不是看他怎么对待生意,而是看他怎么对待员工。看他怎么对待员工,就知道企业能发展到什么程度。

做组织搞管理,说到底,就是怎么善待员工。如果把这个作为灵魂,你会发现,很多管理都可以不做,员工他会自动进入状态,油瓶倒了也会去扶。否则你就是很严格考核,很高的奖金,还是会出现,倒了油瓶没人会去扶的状况。

尊重既得利益,设立公平规则,能让利且让利,定了的规则就一定要说到做到,头人要以身作则,以诚立信,诚待员工,重建公司信誉与员工信心。通过赢得员工的人心,然后一步步辐射开去,赢得客户和外围人才的人心。得人心,自得天下。


第十七条:队伍建设从“心”开始

相信人人都有慧根,人人可成天使。相信“我相信”的意义和效果,以待己之心待人。不要以为我在忽悠你,希望你能早日体会到:渡人就是渡己。对别人好,不是为了别人好,是为了你自己好。

第十八条:正确看待企业生存和发展过程中的问题、困难、失败、甚至危机

所有民营企业,任何时候都在面临问题、困难甚至失败,而且估计隔几年会面临一次危机,谁都逃不掉这个命运,只要做企业就是这个样。作为企业家,对问题、困难、失败和危机没有正确的态度,不能正确看待他,事业是做不下去的,组织是发育不出来的。

困难、失败、危机和不屈不挠的追求,是人生最好的老师,经历和生活就是最好的商学院。终究你会发现,没有问题就没有企业,没有困难就没有进步,没有挑战就没有超越,没有危机就没有生机。真正杰出和卓有成就的人,究竟是怎样炼成的?一定是在不断的解决问题、克服困难、应对危机中炼成的。实际上,在这个过程中,苦也好乐也好、爱也好恨也好、累也好闲也好、成也好败也好,只要能够自强不息、追求梦想,只要有人风雨同舟、真诚相待,今生今世就是人生最美的天堂。

第十九条:感恩的心,感谢生活

做企业做到最后,你要带着所有员工,树立起感恩的心,感谢生活。

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