领导是一种选择 对高层管理者而言，领导并非一种职位，而是意味着选择去为更多人担当责任。 有时候人需要温暖，有时候人需要感动，有时候人需要感恩。当我们需要温暖、需要感动、需要感恩的时候，很多时候我们
管理者危机处理的6个大招 危机处理是一项并不简单的工作，稍不留神，就有可能陷入泥坑之中。 在和危机的“斗争”过程之中，管理者的全部注意力都集中在此，所以难免会出现顾此失彼的状态。一旦顾此失彼，新的
一位90后给老总的5个建议 一、奖惩不分明，当月之星不能起到相应的作用。 罚款的数额太多，致使占员工月工资比率较大，使员工工作的积极性大大下降，造成的损失可能比罚款数额更多，只是短期内无法看到而
管理者应时刻关注管理需求 如果说国内企业在人力资源管理工作中最大的弱点是什么？我认为就是评价意识和评价技术。评价意识在好的评价技术的参与下，就像是一对眼睛，没有了这对眼睛，我们常常不知道，我们真正
职业生涯莫要因小失大面对忙不完的工作，面对复杂的人际关系，职场之路走得一塌糊涂，员工时常因为工作上的小事而心生不满，影响上班心情。这种情况需要及时的纠正。下面来看看这些毁了你的职场路的不良心
职场充电 充电，是职场生存的一个必要条件。 在竞争激烈的职场中，一纸文凭的有效期是多久？谁也不敢保证，江山代有才人出，各领风骚数百年。你永远不能保证自己的这纸文凭不会过时。也许你曾
职场中有什么资格抱怨？对于职场上大量的自以为世人皆醉我独醒，并试图独善其身的人，以下三点需要格外注意： 1、具体分析一下自己的个性。喜欢独处？不喜欢讲话？不喜欢拍马屁？不想打卡？但同时希望经济
职场黄金法则20条1、办公室里只有两种人，主角和龙套。职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人
如何缓解职场就业压力 在现在这个人才竞争激烈的社会里，只要在社会中工作，就难免会承受各种压力。在人际关系中出现各式各样的压力也是难以避免的。工作做得不好时，会遭受上司的斥责，因业绩不好而受
三代职场人入职观 “‘70后’是加班狂，‘80后’拒绝加班，‘90后’拒绝上班；‘70后’靠存款，‘80后’靠负债，‘90后’靠老爸；‘70后’吃饭愿坐在老板身边，‘80后’不愿坐老板身边
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