古人有句话：听君一席话胜读十年书。这句话放在这里用是再恰当不过的了。

   王老师的话语到现在还历历在目，能从中得到心灵上的启示。听她的培训一上来就会直接面对聆听者本身的心理，内容丰富，我当时顿时就茅塞顿开，对以后的职业道路、生活道路的规划和想法都如醍醐灌顶般的涌出，压抑多时的心态终于爆发出来，感觉只要按照王老师说的这样去做肯定是正确的。

    上班后也曾经去聆听一些就业导师或者是心理导师对在职人员的一些培训，感觉那些导师都是从经济出发的，是为了达成某个人或者某个企业的目去和我们交流，不能以我们为主要对象，没有说出我们心里的真实世界，没有彻底的改变我们的观点。这一点王老师做的就很好，能让我不光在职业生活中，就是在职业技能的提高上也很有帮助。

    经过王老师一段时间的培训，现在我就职于一家IT公司，我是全公司最快通过实习期的——只用了17天！现在我正在向项目经理的道路上迈进，虽然在我的职业规划中要2年，从现在的情况来看1年的时间足够，这些规划都有和王老师探讨过，她说过：“什么都可以忘记，就是不要忘记自己的目标。”

    谢谢王老师一直以来对我的谆谆教导，学生一直受教着。

马 犇(项目经理)

        初见王老师，给人一种精明、干练的职场女强人的感觉。讲课则是犀利中带有风趣幽默，让人很喜欢听，并从中学到很多非常有用的知识。很幸运能在初入职场前听王老师培训，让我少走了很多的弯路。王老师讲课相比其他老师更实在，更实用，让我们直接体现出和其他同事不一样的、更高一层的职场素质。感谢王老师！！                                                            韩晶（品牌主管）

        王老师的培训风格很独特，严格中却十分亲切。注重细节，注重习惯养成，于学习、于工作都是很好的，且为人师表，凡事言出必践,受到鼓励的同时也会得到压力，得到职业人的基本素养,找到自己的方向，定义自己的位置，拥有自己的职业规划。                                                                      毕吉涛（公司职员）

       王老师是职业规划和职业指导方面的资深专家，从事职业指导培训多年，对职业心理学有深入研究，咨询案例涉及各阶层人员，包括毕业生、企业职员、企业中高层管理人员、高校教师等。

    在职业培训方面，能够结合学员特点和优势，准确把握其职业发展方向，为存在职场困惑者指明道路。

    课程内容来源于对上千家企业的亲自走访，涉及贸易、销售、计算机、财务、人事、制造等不同行业，针对企业用人的标准，制定了一整套体系化的培训课程，并将企业需求始终贯穿于培训课程中，解决了学员掌握的知识和企业需求之间不匹配的问题，以贴近企业用人标准的，有针对性的，能解决学员自身问题的培训方式，结合大量案例不断强化学员求职能力。

       王老师的职业培训反对填鸭式、教条化、一刀切的培训方式，是以科学化的培训思想、系统化的培训课程和实用性的职场技能，全面提升职业人的职业素养和职业习惯，通过自身能力的本质提升赢得职业生涯的辉煌。

                                                                                           孙代耀（质量部经理）

       王老师的培训思路清晰，培训点都有事实依据，经常现场进行验证。信息递减和空杯心态对我工作以后的影响很大，信息递减用在与客户沟通上使我少走了不少的弯路，空杯心态使自己不断地清零，不断的开始。磨刀不误砍柴工，王老师就是教我学会磨刀的人。

                                                                                                  赵飞（公司职员）

工作四年来，因工作关系听过、参加过的培训也不少，对比之下同是讲职业规划的，有的讲师概念多，实例少；讲泛化的多，讲具体的少；讲广义的多，讲狭义的少；不会象王婧老师这样讲具体的意识与方法，讲实际的案例，而这才是我需要的。三四小时的培训相对于人的职业发展过程本来就很短，因此更应该让我们这些听课的学到一些直接、实用而且又会用的方法。

                                                                                               潘若静（HR主管）

       我们每个人在面对新的职业选择时或职业规划时都会有对取舍的烦恼，就当我们为职业转型不知道怎样取舍或将来的出路安排时，我想听听职业规划师的意见还是很有必要的一件事，在我看来规划师不是来左右我们的职业选择，而是在我们的职业规划出现问题时,给以我们重要的引导，在引导过程中的意见可能并不会被采纳为自己最终的职业选择，可是我们会在这种引导中去发现我们自身的一些问题并去根据这些问题做出自己最终的决定。

         王老师是我上学时的就业导师，也是我从业多年后的职业规划师。对我个人而言，王老师的培训特色是依据我个人特点以及当前所处具体情况做合理客观的评价和指导建议。不是泛泛而谈的用到所有人身上都对的套话，而是针对性的指导。培训过程减轻释放了我当前面临问题的压力，也使我能更理性客观的去决定我当前的问题。我很喜欢王老师的这种培训方式。 

                                                                                                 周蕾（公司职员）

        站在企业战略角度，分析洞悉企业需求，深入开发匹配课程，通过简显而明洁的字语高效率地传递企业对各阶层人力资源的要求，运用实用的课程提升人力素质，拉近与企业需求间的差距，以更好地服务企业，取得效益。

郭唯（HR主管）

       今天受王老师之邀来学习职业规划转行的课程，以前此类的课程也听过几次，不知是听的不专心还是总会被电话打断的缘故，感觉不如王老师讲的实际、实用，王老师自己经手的案例也多，这更增强了可听性，也会让我联想起自己和身边同样到了转行阶段的朋友来，职业规划的意识重在预防，这一点讲得真对！

                                                                                              李林之（行政总监）

      王老师从事就业指导工作多年，具有丰富的行业经验以及跟各用人单位打交道的经验，深知一些单位在用人方面的需求，提出的就业指导意见也非常的中肯、实用，是学员就业的好导师。至今为止，王老师不仅对自己的学员尽心尽力地指导，也为很多网上对工作方面有疑问的朋友进行指导和答疑。可见，王老师是一个尽职尽责的好老师、好长辈、好朋友。   

                                                                                             徐颂斐（公司职员）

        职业问题是所有在职人员以及刚毕业大学生都共同关心的问题，我现在已经步入工作两年多了，回想自己当初愤青的时候就会自然得想起一个人，那就是我的导师——王老师，是她，改变了我的人生。

她教会我：

1.首先进行职业规划：确定职业的发展方向，明确职业目标，制定学习计划，为实现职业目标搭好框架；

2.把握自身优势：我们并不比任何人差，每个人都有自身的优势，我们必须突出我们的优势，用实力打动企业；

3.克服心理弱点：不要恐惧面试，害怕失败，如果潜意识里有这些消极心态，往往使自己缺乏竞争的勇气和必胜的决心，影响面试；      

       在遇见王老师以前，我从来没有想过这些，更不知道求职会有这么多的学问，通过职业培训，我了解到目前就业市场的需求形势和就业程序，掌握了一定的就业技巧，重新树立了就业观念和就业取向，同时也重新树立了我的自信心，使我对就业不再恐惧，不再担心，到现在我工作两年多了，在工作中，我觉得这些能得到很好的利用，对职业的规划、工作心态，服装搭配等等，都让我在职场中游刃有余。我真心的希望更多的朋友能够得到王老师的培训指导。

朱子浩（项目架构师&经理）