王占坡 纵观周易，其核心思想有三个层面：思维模式、价值理想、实用性操作；其哲学思维又分为三个层次：宏观、中观、微观。我们思考天道、观察世界，首先需要非常宏远的、开阔的眼光，这是宏观的层次。这是一个哲
为什么受伤的人总是你？(2) ——HR管理谈之开篇引言 •王占坡•成功HR的12个关键原则：这样你原本可以不受伤！！1、人力资源管理必须关注三个标准 三个标准简单地说，一是利润
为什么受伤的人总是你？——HR管理谈之开篇引言王占坡金融危机蔓延到今天，给我们带来了切肤之痛，原来总感觉很遥远的话题到如今已经不再是“狼来了”的虚惊。在金融危机的寒冬下，企业如何能够顺利度过，迎来暖春
四步操作法——绩效考核实战实效工具作者：王占坡绩效管理工作内容是整个人力资源管理的重中之重。在人力资源管理的六大模块中，绩效管理是人力资源管理其他模块工作实施的一个平台，是其他模块的载体。我形象的把
（作者简介：王占坡，工商管理硕士，全国百强培训讲师、实战型管理咨询师，现担任上海博思特管理咨询机构执行总监。历任山东北辰集团人力资源部经理兼质量管理部经理、山东圣光化工集团有限公司人力资源总监，具有深
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