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刘小虎
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刘小虎:8
2018-10-16 2613

绩效不是生硬的控制，是因地因时制异的艺术，是激励激发、风险管控、逐步改善提高的过程

绩效不是简单地评价好与差      绩效不是为了把钱分下去

绩效是医院各项战略的分解      绩效是定性定量提升手段

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