引爆团队核能课程简介
团队核能课程旨在通过体验式的学习,让参训人员体验到激情、信任、负责任、承诺、共赢、合作、感恩等七大价值观在企业团队中是如何发挥巨大力量的,从而令到参训员工从被动变主动,从封闭到开放,使参训人员从心态与行为上都能更好地配合公司的战略发展;增强团队内每一个人员之间的凝聚力与责任感,从而能在日常工作中能使得彼此之间的沟通与协作等方面得到一定的改善;为企业创造最大的效益。
企业收益
激活企业的基本元素――人,使企业团队充满活力;为企业打造通畅的沟通平台;团队的协作意识及团队凝聚力得到很大的加强。大幅提升工作绩效,激发员工积极性,员工愿意为企业、为自己的工作负责;令员工心态由被动待命变为主动进取;激励员工积极向上,获得更大的满足感;使员工个人素质得到不断提升;使员工的个人愿景与企业愿景达成一致;提升员工的自律性,让员工变得自动自发的工作。
教学特色
角色演练+情景体验 +实战+小组讨论+心灵对话
采用国际上最盛行的体验竞争教学法培训,使学员从不同层面和角度去检视自己的心态,提升自我洞察能力,发现自身的盲点与不足,增强对公司的归属感、事业的忠诚度,是一个打造无障碍沟通、责任、互信、高效、协作、付出、积极、感恩的学习型企业和超强凝聚力团队的绝佳课程系统。
内容安排
体验式课程
课程中融合了中国传统智慧及欧美最先进的教学方式,让参加者在短时间内打破局限、发现自我、战胜自我、提升企业员工忠诚度,增强企业员工对企业的归属感和主人翁意识。为企业打造一支100%完成任务的超强执行团队。
主要内容
1、团队文化建设
团队文化建立,学习团队合作、建立团队人员之间相互有个基本了解,树立团队目标,每个人员的责任。导入“没有付出的承诺等于无,没有代价的责任等于零”的理念。(初步建立小组团队)确定团队目标。
2、《团队承担》——鹰王重生
以每个班为单位,先打造小团队,学会为团队付出,激发个人潜能、和团队的凝聚力。
3、团队凝聚——态度篇
打造以小组为单位的团队;体会团队只有紧密协同才能完成任务达成目标;合作中学会多鼓励、多沟通,少抱怨;领导者,要善于分析问题,合理安排工作,团队凝聚的重要性。
4、团队沟通——基于解决问题的正向沟通
深化对沟通的认识和理解,了解并体会人与人之间的不同,深入认识自己的、企业同事的沟通风格,学会倾听他们内心的声音;获得良好的自我沟通能力,能够有意识的认识和承认自己和他人的情感,与其进行适当的交流;获得建立关系的高明技巧,在与上司,同事和客户打交道过程中,通过感性技巧,在尊重的前提下使双方朝双目标前进。
5、团队信任——黑暗中心灵的探索和领悟
使学员认识我们漫不经心的渡过时光,在不经意之间已经失去多少应该珍惜的机会,失去了多少曾经关心和爱护你的亲人和朋友。我们不知道下一步的变化会如何,所以,我们所要做的事情就是珍惜好今天的所有的一切。
6、团队凝聚——共同走过一段失去光明,充满坎坷的人生旅程
团队遇到挫折或挑战时,团队成员只有互相信任、互相帮助才能度过难关。
7、合作思维——共赢
发现在过去的工作、生活中学员面对人际关系的困惑、矛盾,发现自我在有意无意中设置了人际关系的屏障。因为总是以自我为中心,总是以“对”、“错”的方式面对沟通、交流,总是以自我的标准来要求别人,总是以自己要“赢”为目的甚至是手段而使我们过得一点都不轻松,甚至有时候虽然我们“赢”的目的达到了却失去了我们内心一直以来认为很重要的关系:亲情、友情、爱情等。从而使学员领悟以共赢的思考立场扩大人际关系的更大可能性。
8、承担责任
懂的做为领导所需要具备的品质。和作为员工所要分担的责任。每个人在生命过程中都要承担责任,对公司、 家庭、亲戚朋友、社会、国家的责任
通过“领袖风采”活动,使所有学员感悟到一直以来,在我们的生活、工作中有许许多多的亲人、领导、同事、同学、朋友在为我们承担着完全的责任,而自己以前还不自知,总认为生活、工作就是这样。从而悔悟到自己的所有的抱怨、推托、借口、不负责任的内疚。而从这个活动的体验获得一次宝贵的经历,对企业、领导、下属、同事、家人、朋友甚至客户产生感激之情,并激发起自我在以后的生命历程中多从“归因于内”的以责任者的态度面对,从而真正意识到“我是一切的根源” 。