2016年10月17号在郑州，帮助威尔潞威商务处组织部门的价值观讨论会，并最终提炼出大家认可的本部门价值观。威尔潞威在国际上有一定知名度，在国内则是处于顶尖地位的制药公司，尤其是它的领先的制药工艺和强大研发能力。虽然国内销售起步较晚，也取得了非常显著的进步。商务处作为国内的销售部门，随着新人不断加入，团队不断增大，原来的管理方式已不再适合；再加上刚提出的两年销售战略，不但需要鼓励凝聚大家，尤其是如何战略保证落地执行。这一切都需要能规范大家的行为，建立能得到大家真正认可的部门价值观。在讲师的引导下，大家积极参与，怀着期待的心情，一个下午的头脑风暴，最后在孙总的概括提炼下，终于为威尔潞威的价值观掀开了盖头。大家为有了自己参与并获大家共同认可的价值观感到欣慰。因为是自己和大家一起积极参与并提出，而不是被别人强加的，所大家都感到这样的价值观是那么亲切和具体。这样，大家就有了明确的行为准则，知道了什么是真正的威尔潞威人。这样的价值观，凝聚了公司，个人和团队共同的利益，对大家的行为提出了明确要求和期望，是完成销售目标和战略的强大保障。尤其是大家自己讨论，自己理解，自己提出的，饱含每一个威尔潞威人的努力和期望，所以执行力就能得到可靠保证。晚餐时，大家为了自己这一巨大成果举杯庆贺，开怀畅饮！