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TTT讲师课程

司铭宇 司铭宇老师:​TTT—第三阶段：课程设计与制作
培训师培训TTT
TTT—第三阶段：课程设计与制作 【课程内容】： 学习的主要模块为培训师的学员特点分析、课程结构设计、课程模块链接设计、课程导入设计、科学组织案例、构建重点内容、
司铭宇 司铭宇老师《​TTT卓越的内部讲师速成训练》
培训师培训TTT
TTT卓越的内部讲师速成训练 【课程目标】： 1、通过内训师的专业训练，使其从内心深处认识自身角色和信念，进而转化成能力和行为，实现由内而外的提高； 2、帮助内训
司铭宇 司铭宇老师​《岗位经验萃取与微课开发》
培训师培训TTT
《岗位经验萃取与微课开发》 【课程背景】： 随着移动互联网的发展，移动端的学习已经成为企业培训的新趋势。即时、碎片的学习，需要借助于微课。微课的最大特点是即学即用
宋致旸 内训师课程开发与教学能力提升进阶培训
TTT培训师培训培训管理课程设计开发
课程亮点： 1.系统指导：对课程开发从需求分析挖掘到课件包的开发输出进行了系统的指导，在讲授技巧方面 给出了五种常见教学方法的指导，系统优化提升内训师技能水平；
宋致旸 创课车间：微课设计与开发从入门到精通
培训师培训TTT人力资源培训管理课程设计开发
课程背景 在全球化的大背景下，中国企业必须关注三大变化因素：一是科技的进一步发展与革新必然带来产业生态重构；二是中国企业过去赖以生存的成本优势、人口红利、渠道优势
宋致旸 卓有成效的企业培训体系构建
人力资源培训管理培训师培训TTT
课程背景 企业培训体系，是指在企业内部建立一个系统的,与企业的发展以及人力资源管理相配套的培训管理体系、培训课程体系以及培训实施体系。建立和完善有效的企业培训体系
宋致旸 知识炼金术：将组织经验转化为组织效能
人力资源培训师培训TTT中层管理团队管理
课程背景 在很多企业的日常经营管理中都会出现以下现象：一旦企业的业务专家离开其所在的工作岗位，储存在该业务专家大脑中的经验也将随之被带走，继任者将不得不从头开始摸
廖忠于 TTT-从专业/技术能手到传道授业高手
TTT从专业/技术能手传道授业高手廖忠于
1. 一线专业/技术专家和经验丰富的管理者拥有宝贵的工作经验，这些蕴藏在专家中的经验进行科学的萃取和加工后，将成为标准化的课程内容，可以进行规模化的传承和复制，提
曾子熙 曾子熙老师-核心课程-TTT内部讲师系统训练
曾子熙老师
曾子熙老师-核心课程-TTT内部讲师系统训练 主讲：曾子熙老师 课程规划说明： 《TTT-企业内训师训练系统》是由国内知名培训讲师曾子熙老师，潜行研究结合近10年
陈鹏程 设计师+讲师——企业内部讲师技能提升训练
TTT内训师培训师课程开发讲师培养
导言：培训的目的、讲师的价值、学习的规律。 一、 高屋建瓴---教学指导理论 1、培训的三个原理 接近原理 讨论思考： 1）在企业文化培训课中如何运用接近原理。
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