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培训管理讲师课程

熊瑞 打造企业干部3项核心技能：会做人·做成事·传文化
领导力沟通技巧人力资源教练技术培训管理
课程背景： 作为世界最大的快餐连锁企业（近15年来一直位居全球100强品牌企业前8名），67年来已经为全世界各行各业输送了100+万的优秀职业经理人，不乏有在政界
李国辉 春风礼仪金牌讲师十八刀雕刻研修班班招生公告
主持人培训师培训演讲口才形象礼仪培训管理
春风礼仪金牌讲师十八刀雕刻研修班班 招生公告 为落实中办、国办《关于实施中华优秀传统文化传承发展工程的意见》有关文件精神，培养一批合格的传统文化、礼仪文化培训老师
赵磊 培训和组织发展
培训管理
课程提纲： 一、学习理论与人力资源开发环境的构建 二、培训与开发的需求分析 1、战略/组织层面的需求分析 2、任务层面的需求分析 3、人员层面的需求分析 4、如何
方二红 国家知识版权 集团选才面试方法管理培训
中层管理战略管理培训管理招聘面试团队建设
课程大纲 一.招聘系统六步法 二.用人标准的确立－工作分析 三.工作分析 四.面试准备 五.开场白及介绍面试程序 六.信息收集 七.常用的面试问题 八.案例练习
方二红 国家知识版权 丰田精益管理理念培训及搭建
精益管理团队建设生产管理营销管理培训管理
课程大纲 一、生产理念 1.TPS某车企生产方式 2.JIT——准时制生产管理 3.“零库存”与“零时间” 4. “倒流程”生产 二.管理理念 5.精益管理 6.
方二红  国家知识版权 集团招聘 面 试 技 能管理培训
人力资源营销管理集团管控战略管理培训管理
集团招聘 面 试 技 能管理培训课程 课程介绍： 根据集团公司发展需求，在公司范围内加人力资源战略规划管理，针对集团公司人力资源战略管理方针，集团全体成员充分学习
赵磊 培训和组织发展
培训管理
课程提纲：（课时6小时/1天） 一、学习理论与人力资源开发环境的构建 二、培训与开发的需求分析 1、战略/组织层面的需求分析 2、任务层面的需求分析 3、人员层面
蒋小华 系统思维与问题解决
培训管理
第1章 关于问题解决力 1. 何谓问题解决力？ 2. 问题是什么？应以什么样的思维面对问题？ 3. 问题发生的阶段和分类； 4. 解决问题的思路： Ø 三现主义：
蒋小华 中小民营医疗机构经营管理与赋能突破
培训管理
第1章 民营医疗领导者的思维突破 1. 问题讨论：新生代的员工难管吗？ 2. 谁是真正的领导？用你的梦想点燃团队的理想； 3. 领导者与管理者的区别： 4. 民营
蒋小华 居家办公如何提效率创效能
培训管理
第1章 正心 1. 居家办公容易忽视的工作作风 Ø 当责 Ø 使命必达 Ø 怀匠心 2. 居家办公十诫 Ø 戒晚睡/戒拖延/戒分心/戒瞎忙/戒打断 Ø 戒（过度）
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