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招聘面试讲师授课见证

孙军正 招聘面试方法流程与技巧
招聘面试
招聘面试方法流程与技巧 ——中国人力资源专家孙军正老师模块一：企业在招聘面试过程中的
杜映梅 招聘面试全攻略
招聘面试
客户：金领世界 地点：河北省 - 唐山 时间：2013/5/18 0:00:00 一、培训目标  明晰招聘的科学流程，制定可行的选才方案； =
孟凡奎 笔迹分析在招聘面试中的应用
招聘面试
客户：萌心鞋业 地点：广东省 - 广州 时间：2014/8/5 0:00:00 笔迹测评的范围 性格与岗位 员工流失的原因 岗位与笔迹模型 销售型人才笔迹特征 讨论
孙军正 招聘面试应该怎样才具有专业性？
招聘面试
招聘面试应该怎样才具有专业性？对于招聘面试，无论是有过应聘经历的员工还是经常作为面试官的经理人，都会有太多的感慨。员工感慨的是，参加很多的企业面试经常会有一些很“奇
杜映梅 【招聘面试】04 面试核心阶段五类问题所占的比例
招聘面试
我们知道，核心阶段是整个面试中的最实质性阶段。在此阶段，面试官将根据工作要求和职责规定，搜集有关候选人四项能力---即技术能力、知识水平、行为能力和人际交往能力的全
陈馨贤     慧眼识才—实效招聘面试技巧
招聘面试
招聘与面试是人力资源管理的起点，招聘与面试工作的好坏不但决定着企业短期内人才队伍的配置状况，而且影响着企业与员工长期内能否共同成长和发展，招聘与面试工作更是企业对
陈馨贤 招聘面试_关于选才和面试技巧讲授培训课程
招聘面试
招募和甄选过程具有相当的难度，这并不是一个很精确的科学，我们还没发现任何组织找到完美的应征者。但是，如果能够建立正确的甄选理念，使用正确的甄选方法，将可以将此风险
刘华鹏 每一次招聘面试都是一次营销
招聘面试
前天，去一个朋友那里，他正在面试员工，他是一间销售型的IT公司，员工有50多人。 面试完毕后，他说现在公司员工有缺口，招聘有压力。 我笑了笑了，问他面试有什么流程
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陈馨贤 管理智慧之直击人心的招聘面试技巧
招聘面试
很多企业在人才竞争中从招聘面试环节就处于劣势，只有人力资源部在忙活招聘工作！人才选聘没有科学的评估标准（胜任素质）和评价方法！没有接受过系统训练的面试官在为企业引
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