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合伙人讲师授课见证

胡中海 万科事业合伙人的三个做法
职业规划
郁亮：万科事业合伙人的三个做法2015-03-03新巅峰第二服务区安娜的心灵花园一直以来职业经理人的操守和道德在家族企业老板心里深处是不认可的，或是很难信任的。核心
王兴茂 事业合伙人机制有四个最显著的特点
招聘面试
一、我们要掌握自己的命运。我们要设计不同层级的合伙人制度，从而牢牢地掌握公司的命运。二、我们要形成背靠背的信任。首先是架构扁平，我经常举一位主管插着裤兜监督三位清洁
龚举成 16. 同仁法则：把员工当合伙人
企业管理
16. 同仁法则：把员工当合伙人提出者：美国一个家庭用品公司点 评：该公司把销售人员称作“同仁”。公司非基层职位90%以上的是由公司人员填补的，公司400名部门负责
许愿 教你设计合伙人股权的进入和退出机制
股权激励
（详情参加许愿老师《构建企业股权激励体系及节税筹划》现场课程或优酷xuda188）一、哪些人才能作为合伙人？1、什么人才是合伙人？公司股权的持有人，主要包括合伙人团
乐载兵 创业合伙人的8种中国式散伙
袁振鲁 合伙人制度与众筹模式
公司治理
客户：德州市创梦空间 地点：山东省 - 德州 时间：2015/9/12 0:00:00 合伙人制度和众筹创业合作模式背后的风险防控、制度设计、体系建立等问题做了梳理
周凌峰 合伙人股权激励（广州）
股权激励公司治理
12月27日周凌峰老师受邀给合道餐饮进行合伙人股权激励方案宣讲。 合伙人制度是新时代的必然趋势，英雄取势，顺势而为，事成如高山滚石！ 阿里巴巴凭借合伙人制度成为互
陈麒宇 合伙人的十大原则
领导力
【合伙人十大原则】一、诚信原则: 合伙赚钱诚意当先，以诚相待，不要去管你的伙伴怎么对你！自己先做自己！二、目标原则: 求大同，存小异！小事随它去，大事不糊涂，看准共
方志良 原因责任：合伙人之间最大的责任困境
团队建设
原因责任：合伙人之间最大的责任困境作者：方志良来源：中国责任动力管理学院原创浏览次数：75日期：2014年8月13日 12:50天下大势，分久必合，合久必分。三足鼎
方尚军 中国合伙人邀请方老师授课
执行力团队建设
中国合伙人是西部老板强关系平台，主要从事资源整合，项目招商，众筹等业务！为提升团队执行能力，服务力，特别邀请纵智教育方尚军老师到企业授课，为团队培训，课程效果非常
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