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企业的“责权利”机制讲师课程
杨春霞
不确定时代如何撬动人力资源杠杆
企业文化在员工激励的作用
企业的“责权利”机制
利出一孔的激励机制
1.不确定时代，再靠赌未来的方式已经不可取，投机心态和侥幸心理无法保证持续赌赢。与此同时新众筹创业模式方兴未艾，资产证券化趋势不可阻挡，“哥”不在创业，就在去创业
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