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单锋:《面试官行为规范》 
2016-01-20 6909

《面试官行为规范》 

望-面试官看候选人眼睛,面试官眼角微笑

闻-面试官听候选人如何介绍自己,判断他们的求职动机是否强烈

问-面试官问候选人:“请您用1分钟做一下自我介绍吧?”

切-面试官根据候选人的自我介绍和简历信息,设计接下来一系列的面试问题。

面试前准备:

面试官端坐在办公桌前,面带微笑,期待候选人入场。

n  双手:左右双手平放在桌上,左手在前,右手在后成90度交叉姿势(右手在前,左手在后亦可)

n  坐姿:上半身挺直并略微前倾,避免后背倚靠在座椅上

n  双脚:避免交叉姿势

n  表情:嘴角微微上扬,略显微笑状态,眼神注视前方或者注视候选人入场的方向

候选人敲门,面试官说:“请进”。

候选人走进办公室,大约距离面试官2米时,面试官起身并伸出右手与对方握手,握手时需略有力度。与此同时,面试官看着候选人的眼睛,点一下头,放大笑容并主动说话:“您好,欢迎。我是今天的面试官,我叫Rick。”

如果还有其他面试官在场,此时,Rick可以依次(先左后右)向候选人介绍其他面试官(其他面试官起立与候选人握手或者选择不起立,面带微笑与候选人打招呼亦可。)

候选人与面试官握手后,面试官示意他/她入座,在候选人坐下之前,面试官将事先准备好的名片以方便候选人阅读的方向双手呈递,并说:“这是我的名片,面试结束后,如果有任何疑问,请随时与我联系。”(或者“这是我的名片,有关这次面试的问题,您随时可以发邮件给我。”)之后,面试官请候选人入座。

开始正式面试。

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