学习主题：
培训认知成长修炼
1、 培训的重要性与企业培训的特点
2、 培训与教育的不同、成人学习特点
3、 培训师的定位与技能提升方法
需求分析课程设计
4、 培训需求分析方法
5、 培训课程设计步骤与应用要点
6、 PPT制作技巧
授课方法培训技巧
7、 不同培训方法及其应用要点
8、 培训师语言表达技巧
9、 培训师精彩呈现技巧
问题解决实战演练
10、 培训目标达成与常见问题处理
11、 培训师的控场、氛围营造技巧
12、 培训师的引导、促动技巧
学习安排：本课程共15课时，20%理论+30%案例+50%实战训练
2天1夜集训营,课程可针对企业实际情况针对性设计
保证培训效果与课程满意度
浙公网安备 33010802003509号
