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李锦文:流程优化BPI项目推进---【绩效管理】培训
2017-04-27 2710

绩效管理

----员工和经理就绩效问题所进行的双向沟通的一个过程。

----经理帮助员工制定绩效发展目标,通过过程的持续沟通,对员工的绩效能力进行辅导,帮助员工不断实现绩效目标。

----作为一段时间绩效的总结,经理通过科学的手段和工具对员工的绩效进行考核,确立员工的绩效等级。

----通过考核,找出员工绩效的不足,制定相应的改进计划,帮助员工改进缺陷,使员工朝更高的绩效目标迈进。


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