绩效考核已经推行多年,不仅没有起到积极作用,相反还引起员工之间的妒忌和不满，考核成了走过场，流于形式。如何解决这些难题，绩效管理专家赵国军即将为您出谋划策! 清华大学MBA，水木知行首席专家；2010年十佳培训讲师；著作《薪酬设计与绩效考核全案》长期居销量第一，清华大学等多所院校合作讲师，人力资源理事会理事；其他著作《薪酬管理方案设计与实施》、《绩效管理方案设计与实施》、《破解企业绩效管理中的8大难题》等。