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诸葛一亮:人生挑战
2016-01-20 12138

人,是在不断挑战下,才逐步壮大的,挑战自我,挑战压力,挑战竞争,只有经过挑战,才有更好的机会,不能停留在自我满足的环境中,否则,一不小心,就会进入堕落的境界。

作为经营者,也必须懂得如何激发员工不断挑战自己的工作,如果只是看到员工有了绩效,就给予价值的肯定,如果发现员工仅仅起到作用,没有价值,才想到要激发和鼓励,这都是不良的管理模式,一个企业需要的是完善的人员组织结构和发展的规划,才能进入选人、育人、用人和留人阶段。

一个人如何挑战自己呢?

首先,必须有完善的计划和有效目标;

其次,要懂得分析行情,作出合理的推断,综合各种元素给予一定结果;

第三,目标精细化,时间合理化,事情有序化;

第四,当天事情当天总结,目的是为了第二天有很好的工作效率;

第五,不断挑战,不断总结,最坏的地步,也会得到属于自己永久的经验;

第六,在挑战的道路上,更要学会如何拥有切合实际的创新行为;

第七,思路决定出路,在遇到困难时,要想尽一切办法理清思路,找到原因和相应的方法;

第八,以上所有行为,取决于个人的态度问题,态度决定一切。

最后,提醒经营者和90年代的朋友:凡是都要有挑战空间,否则,随着时间的流逝,惰性会越来越严重,只有在挑战的空间里与时间赛跑,才能赢得尊敬和市场份额。

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