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职位价值评估课程大纲 【授课老师】周洪超 【课程背景】 岗位价值评估又称职位价值评估或工作评价,是指在工作分析的基础上,采取一定的方法,对岗位在组织中的影响范围、职责大小、工作强度、工作难度、任职
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人力资源管理实操课程大纲 【主讲老师】周洪超 【课程目的】 管理的核心是管人,人才的竞争是企业竞争的核心,人力资源开发成为企业发展的关键,人力资源管理是所有管理工作中最富有创意的管理,他们处于企业权
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国有企业人力资源三项改革课程大纲 【授课老师】周洪超 【课程目的】 国有企业大力抓创新、着力推改革、主动转方式、积极调结构,深入推进全价值链体系化战略,坚持市场导向,全面深化改革,以“同比看改善,
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国有企业人力资源三项改革课程大纲 【授课老师】周洪超 【课程目的】 国有企业大力抓创新、着力推改革、主动转方式、积极调结构,深入推进全价值链体系化战略,坚持市场导向,全面深化改革,以“同比看改善,
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点石成金的薪酬激励体系课程大纲 【授课老师】周洪超 【课程目的】 面对行业格局深入调整,全业务竞争日益激烈,人才保留、激励和能力提升的压力加大,人力资源需求愈趋多元和复杂,人力资源工作迫切需要进行
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基于薪酬绩效激励实操案例分享课程大纲 【授课老师】周洪超 【课程目的】 国有企业大力抓创新、着力推改革、主动转方式、积极调结构,深入推进全价值链体系化精益管理战略,以保障国家战略安全和满足军事需要
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任职资格管理课程大纲介绍 【讲 师】周洪超 【课程背景】 “21世纪最大的浪费是经验的浪费。”优秀的公司积极推进知识管理,不断总结沉淀员工好的做法、工具、经验、技能,进行内部分享和传承。员工得以快速
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