在现代社会，领导者与下属之间的沟通显得尤为重要。一个好的领导者应该具备良好的沟通能力，能够有效地与下属沟通，使团队达到共同的目标。那么，领导者如何做到与下属沟通而能通呢？以下几点或许能为您提供一些启示。

首先，领导者要善于倾听。倾听是沟通的基础，只有倾听才能了解下属的需求和困难。倾听时要全神贯注，不要打断下属的陈述，做到有求必应、有问必答。通过倾听，领导者可以获得第一手信息，为决策提供依据。

其次，领导者要善于表达。表达时要清晰、简洁、明了，避免使用模糊、复杂的语言。同时，要注意语气和表情，以便让下属感受到您的诚意和关心。此外，表达时要掌握分寸，既不过于严肃，也不过于随意，以便创造一个轻松、自由的沟通氛围。

再次，领导者要学会换位思考。换位思考是指站在下属的角度去思考问题，设身处地为下属着想。通过换位思考，领导者可以更好地理解下属的需求和感受，从而使沟通更加顺畅。

最后，领导者要善于反馈。反馈是沟通的重要组成部分，它可以帮助领导者了解下属对某一问题的看法和态度。在沟通过程中，领导者要对下属的言论和行为给予及时的反馈，以便让下属知道您在倾听并关注他们的需求。

总之，领导者要做到与下属沟通而能通，需要具备良好的倾听、表达、换位思考和反馈能力。只有通过有效的沟通，领导者才能更好地了解下属，带领团队共同前进。