第一部分：移动互联网时代员工的特点与招聘模式的创新

(一)          移动互联网的时代特征及员工特征

(二)          移动互联网时代给人力资源管理带来的新挑战与新变化

(三)          移动互联网时代的招聘创新 

第二部分：招聘过程中存在的问题解析

(一)          用人战略与招聘管理战略

(二)          战略招聘的特点与原则

(三)          战略招聘的前提与基础工作

(四)          战略招聘的实施

第三部分：如何快速识别人才 

(一)          科学的用人观

(二)          如何选人

(三)          人才测评的技术和方法

(四)          一种简单的看人方法