课程背景：

商业的本质是创造价值。

但企业价值驱动已由市场驱动、管理驱动进入到创新驱动阶段。

《十四五规划和2035年远景目标纲要》中“创新”出现了171次。

那么，你会创新吗？你的企业做到了创新驱动价值了吗？

让我们回到创新的本质吧：

创新的底层是思维；思维的底层是认知。

认知升级的关键是掌握认知杠杆（升维思考，降维打击）；

认知升级的核心是拥有认知框架（四步登顶认知金字塔）。

一旦登顶认知金字塔，你就拥有了两大核心价值：

①透过现象洞察本质；②用方法论解决问题。

此时也就学会了升维思考（从结果导向到成果导向），

进而可以创新实践（头脑构思+付诸实践）。

最终取得两大成果：

①将方向变成方法；②将想法变成做法。

这就是认知管理创新实践的过程。

学习成果：

1-基于商业本质，在“认知升级”基础上进行“创新实践”

2-了解“认知偏差”的本质，规避无处不在的“认知陷阱”

3-理解认知的底层逻辑，掌握“认知杠杆”和“认知框架”

4-理解“认知”和“元认知”，建立自己的“认知相对论”

5-认知升级，实现从“认知管理”到“创新实践”的闭环