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刘海宏:刘海宏老师人力资源管理3
2018-06-04 2863
简介

平衡记分卡战略地图是人力资源绩效管理的一个非常重要的工具,它从四个维度,分别从财务,顾客,运营和员工的学习和成长四个维度去评价企业,让我们在关注企业利润指标的同时,也要关注推动企业发展的非财务指标。

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